本網訊 2月9日，能礦錳業二屆十四次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。公司黨委書記、董事長、總經理楊曲波出席會議，會議由黨委副書記、工會主席任金黔主持，黨政班子及職工代表60余人齊聚一堂，共商企業發展大計，共謀職工福祉良策。
上午9時，大會預備會議準時召開。會議審議并通過了大會主席團及執行主席人選、大會籌備情況報告、職工代表資格審查報告和大會議程，為正式會議的順利召開奠定了堅實基礎。
上午9時30分，正式會議拉開帷幕。會議首先審議通過了補選職工董事選舉辦法及監票人、計票人、唱票人建議名單，并嚴格按照程序補選出公司職工董事，進一步完善了公司法人治理結構，強化了職工民主參與機制。
會上，公司黨委書記、董事長、總經理楊曲波作2025年度總經理工作報告，黨委副書記、工會主席任金黔作《2025年度工會工作報告》，黨委委員、副總經理吳磊作《2025年度HSE和消防安全工作報告》，融資財務部作《2025年度財務決算及2026年度財務預算工作報告》《2025年度工會經費收支決算及2026年度經費收支預算報告》《“三公”經費2025年度使用及2026年度預算情況報告》。
下午，與會職工代表分成三組，圍繞《2025年度總經理工作報告》《2025年度財務決算及2026年度財務預算工作報告》《2025年度工會經費收支決算及2026年度經費收支預算報告》《2025年度工會工作報告》等內容展開了熱烈討論，代表們充分發揚民主，積極建言獻策，就生產經營、改革發展、職工權益等議題提出了許多建設性意見和建議，統一了思想，匯聚了推進公司高質量發展的力量。會議審議并一致通過了各項工作報告的決議。
會上，黨委副書記、工會主席任金黔宣讀了2025年度先進集體和先進個人表彰決定，公司領導先后對獲得“先進集體”的生產管理部、營銷服務部、法務風控部、融資財務部、工程技術中心、建強公司等部門及單位頒發獎牌，對獲得“先進個人”榮譽稱號的張維禮等15人頒發榮譽證書。
公司黨委書記、董事長、總經理楊曲波指出，2025年，公司堅持穩中求進的工作總基調，堅持走錳基新材料“專精特新”之路，緊緊圍繞減虧止損、提質增效、招商引戰、資產盤活等重點工作，積極防范化解各類風險隱患，公司生產經營持續呈現積極向好發展新局面。2026年，是實施“十五五”規劃的開局之年，要進一步提高站位，深刻把握“富礦精開”的戰略內涵，扛起國企擔當，以科技創新為引擎，以綠色低碳為底色，以數字賦能為支撐，在資源獲取、技術創新、產品研發、高值化利用等全鏈條上系統謀劃、精準發力。要聚焦主業，以“專精特新”為方向，聚焦錳系新材料作為核心賽道，深耕細作，做優做強，奮力在中國式現代化進程中展現貴州新風采作出錳業新貢獻。
他強調，要以市場為導向，全力拓展發展空間，持續鞏固提升EMD產品市場份額，將高純硫酸錳等新產品作為增量點，穩定質量，開拓海外市場，擴大銷量，提升“貴州錳材”國際影響力。要以創新為驅動，全面提升核心競爭力，深化產學研用協同創新，加速科技成果轉化，大力推進數字化、智能化改造，建設智慧工廠，提升生產效率和本質安全水平。要樹立“人才強企”理念，深化三項制度改革，完善激勵約束機制，讓想干事者有平臺、能干事者得回報、干成事者受重用。以“專精特新”標準檢驗人才，充分釋放員工創新創造活力。要以黨建為引領，筑牢堅強政治保障，持續鞏固拓展主題教育成果，堅定不移推進全面從嚴治黨，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。要以安全為底線，壓緊壓實全員安全生產責任，常態化開展風險辨識與隱患排查治理，確保全年安全生產零事故，全面夯實高質量發展根基。要以作風為保障，錘煉實干擔當，領導干部帶頭踐行“一線工作法”，做到問題在一線發現、決策在一線形成、成效在一線檢驗，大力整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，優化考核機制，為基層減負賦能。
會上，還開展了2025年度中層副職以上干部民主測評，最后，大會在雄壯的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。 （通訊員 陳光偉 編輯：陳光偉 二審：余金祥 三審：任金黔）