任職要求:
一、公司簡介
貴州能礦錳業(yè)集團有限公司（以下簡稱“公司”或“能礦錳業(yè)”）成立于2013年6月18日。注冊資本5億元，資產(chǎn)總額21億元。公司主要以電解二氧化錳、高純硫酸錳、電解金屬錳等錳精深加工系列產(chǎn)品、新能源材料開發(fā)為主，以礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品開發(fā)為輔。于2016年建成省級產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地；2020年建成省級工程技術(shù)研究中心；2022年獲得國家高新技術(shù)企業(yè);2023年獲得貴州省創(chuàng)新型中小企業(yè)；2023年獲批組建省級重點實驗室，獲得專精特新中小企業(yè)，建成銅仁市錳資源開發(fā)利用產(chǎn)學(xué)研合作平臺，銅仁市錳產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位；是目前國內(nèi)首家集熱電聯(lián)產(chǎn)、多個錳系產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)為一體的國有企業(yè)，同時也是貴州省唯一一個開發(fā)錳資源系列產(chǎn)品的國有企業(yè)。
二、招聘崗位及工作地點根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘貴州能礦錳業(yè)集團有限公司品質(zhì)管理部部長、黨政綜合辦主任，共計2個崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
（一）招聘崗位
品質(zhì)管理部部長1名
黨政綜合辦主任1名
（二）工作地點
銅仁市大龍
三、招聘原則
1.黨管人才原則；
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
3.公開公平、競爭擇優(yōu)原則。
四、招聘崗位基本條件
1.認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論、政策水平和組織管理能力；2.堅持解放思想、實事求是、與時俱進、守正創(chuàng)新，講實話，辦實事，求實效；3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局，務(wù)實肯干，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，身體健康，吃苦耐勞；4.具備團隊合作精神、勇于擔(dān)當(dāng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力，服從工作安排。
五、招聘崗位及資格條件
詳見附件貴州能礦錳業(yè)集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表。
六、有下列情形之一的，不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了作弊行為的；
7.失信、限高人員；8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
七、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，為保障本次招聘有序進行，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，黨政綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政綜合辦相關(guān)人員擔(dān)任小組成員，負(fù)責(zé)招聘工作的實施。公司紀(jì)委對招聘全過程實施監(jiān)督。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司黨政綜合辦，負(fù)責(zé)招聘日常組織及協(xié)調(diào)工作。
八、招聘程序及時間安排
本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。
（一）發(fā)布招聘公告
黨政綜合辦擬定招聘公告，本次公開招聘通過貴州能礦錳業(yè)集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者請在2025年9月29日-10月15日期間內(nèi)，填寫《貴州能礦錳業(yè)集團有限公司公開招聘報名表 》（附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件等）發(fā)送至指定郵箱（hr@gznkmy.com)。郵件名稱請改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
（三）資格審查和簡歷篩選
根據(jù)招聘資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3：1及以上，開展后續(xù)工作；同時建議根據(jù)符合招聘資格條件，確定進入筆試人員。若未達到3：1，終止此崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。
（四）考試及公示
考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的30%、面試占總分的70%，綜合計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員都通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知，筆試成績在公司官網(wǎng)或微信公眾號進行公示。
2.面試。筆試成績60分及以上進入面試環(huán)節(jié)。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時間、地點另行通知，面試成績現(xiàn)場公布。
3.公示。應(yīng)聘人員綜合成績公司官網(wǎng)或微信公眾號或公司宣傳欄進行公示，公示無異議后進入下一環(huán)節(jié)。
（五）確定考察人選
根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，以綜合成績第一名確定考察人選，若第一名放棄或未通過考察，則按順序進行遞補考察人選。總成績相同者一并進入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。
（六）組織考察
組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等多種方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（七）確定擬聘用人選
經(jīng)公司黨委會研究審定，確定擬聘用人員。
（八）公示
按照要求，對黨委研究確定的招錄人選，將通過能礦錳業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號進行為期5個工作日公示。
（九）正式聘用
經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（十）待遇
1.招聘崗位人員的薪酬待遇按貴州能礦錳業(yè)集團有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.社會保險和其他福利按國家政策和公司相關(guān)制度規(guī)
九、其他事項
（一）根據(jù)公司回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。
（三）遞補原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補.
（四）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
（五）在招聘過程中，如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
（六）在招聘過程中，未參加考試、體檢、考察等的，視為自動放棄聘用資格。
（七）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（八）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
（九）本次招聘最終解釋權(quán)歸貴州能礦錳業(yè)集團有限公司黨政綜合辦。
聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系電話：15674573201
聯(lián)系人：韋老師
報名郵箱：hr@gznkmy.com
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/Uploads/file/20250929/20250929173855_67699.docx
任職要求:
一、公司簡介
貴州能礦錳業(yè)集團有限公司成立于2013年6月，是西南能礦集團股份有限公司投資控股的國有企業(yè)。公司主要以電解二氧化錳、高純硫酸錳、電解金屬錳等錳精深加工系列產(chǎn)品、新能源材料開發(fā)為主，以礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品開發(fā)為輔。截止2020年，公司資產(chǎn)總額19.06億元，在崗職工646人，已經(jīng)建成年產(chǎn)電解二氧化錳1.65萬噸、硫酸錳3萬噸、電解金屬錳3萬噸的綜合生產(chǎn)能力。
“十三五”期間，公司認(rèn)真貫徹落實貴州省委省政府工業(yè)強省戰(zhàn)略和加強“四個一體化”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略精神，按照西南能礦集團實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，根據(jù)“錳資源開發(fā)業(yè)務(wù)的引導(dǎo)主體，重點抓好銅仁地區(qū)錳資源循環(huán)經(jīng)濟開發(fā)利用項目的建設(shè)和營運”的功能定位，投資7.0054億元，采用國內(nèi)較為先進的工藝技術(shù)，建成“煤電錳一體化資源循環(huán)經(jīng)濟示范項目”一期一步1.65萬噸/年電解二氧化錳、3萬噸/年高純硫酸錳的生產(chǎn)線，建成省級工程技術(shù)中心和省級產(chǎn)學(xué)研示范基地，是目前國內(nèi)首家集熱電聯(lián)產(chǎn)、多個錳系產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)為一體的國有企業(yè)，同時也是貴州省唯一一個開發(fā)錳資源系列產(chǎn)品的國有企業(yè)。
公司致力于電池級硫酸錳、鋰錳電池用二氧化錳、高性能堿錳電池用二氧化錳、堿錳電池用二氧化錳、以及少量鋅錳電池用二氧化錳等錳系新能源電池材料產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)秀，已通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷長三角、珠三角、中南地區(qū)和國外。其先進的生產(chǎn)工藝、熱電聯(lián)產(chǎn)、資源循環(huán)利用技術(shù)，得天獨厚的區(qū)域優(yōu)勢，使企業(yè)在行業(yè)中更具競爭優(yōu)勢。
公司始終堅持綠色環(huán)保、智慧工廠和循環(huán)經(jīng)濟理念，生產(chǎn)使用精錳礦，已實現(xiàn)原煤所含硫化物回收生產(chǎn)硫酸用于產(chǎn)品生產(chǎn)，自產(chǎn)蒸汽多渠道利用，生產(chǎn)水循環(huán)利用，工業(yè)污水零排放、工業(yè)廢氣超凈排放、固體廢物資源化利用，原料和能源利用率高。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗。
（五）從事過相關(guān)的化驗經(jīng)驗。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
一線操作員（20人）
1、年齡18至45周歲，大專及以上學(xué)歷；男女不限；
2、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，具有一定工作經(jīng)驗的往屆生；
3、材料專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、化學(xué)工藝、化驗檢測等專業(yè)；
4、有制造業(yè)、冶金、化工等企業(yè)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗的可優(yōu)先錄取；
5、有一定的文藝、體育特長優(yōu)先考慮。
崗位要求：
——能按照化驗室相關(guān)操作規(guī)程進行樣品檢測分析；
——能遵守公司的規(guī)章制度；
——良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
——能服從公司的調(diào)整及安排；
——能適應(yīng)四班三倒生產(chǎn)班制；
——能吃苦耐勞，責(zé)任心強，勤奮好學(xué)；
——具有基本的電腦操作水平。
六、待遇和管理
薪資待遇：2800-3500（不含伙食費、加班費、月度績效、工會福利，包吃住），根據(jù)自己的能力有相對應(yīng)的晉升通道。
七、招聘程序及時間安排
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2022年7月15日至7月24日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱或電話微信咨詢投簡歷。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復(fù)審。復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織面試
面試時間及地點另行通知。
（四）人員聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試和體檢合格后上崗
招聘聯(lián)系人：韋女士、田女士
招聘咨詢聯(lián)系電話：15674573201(微信同號）
15685661529(微信同號）
簡歷接收方式及渠道：472788229@qq.com
1. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝操作規(guī)程對機械設(shè)備進行操作；
2. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；
3. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4. 服從公司的調(diào)整及安排。
1.18至45周歲，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)；
2.材料化學(xué)專業(yè)、機械專業(yè)及電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.靈活度較好，責(zé)任心強，可接受倒班；
4.有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄取。
1.嚴(yán)格按照化驗相關(guān)的操作規(guī)程對樣品進行檢測分析；
2.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；
3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4.服從公司的調(diào)整及安排。
1.18至45周歲，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)；
2.材料化學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.靈活度較好，責(zé)任心強，可接受倒班；
4.有化驗相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄取。