本網(wǎng)訊 2月5日至6日，集團黨委委員、副總經(jīng)理李凱一行到能礦錳業(yè)公司慰問困難黨員職工、督導(dǎo)安全生產(chǎn)及調(diào)研第一季度“開門紅”工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加慰問并匯報相關(guān)工作。
調(diào)研會上，李凱在聽取能礦錳業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量攻關(guān)、成本管控以及市場拓展等方面的工作匯報后，對企業(yè)在“十四五”時期及2025年度在生產(chǎn)管理、質(zhì)量管控、降本增效、設(shè)備管理、市場拓展等方面取得的成效表示肯定。他強調(diào)，企業(yè)要精準研判當前形勢，聚焦保生存、謀發(fā)展，緊盯“一季度”安全生產(chǎn)及全年目標任務(wù)，抓細抓實各項重點工作，保證經(jīng)營有質(zhì)效、發(fā)展有謀劃、工作落實有成效。
針對下一步工作，李凱要求，能礦錳業(yè)公司要筑牢安全環(huán)保底線，嚴格履行安全環(huán)保主體責任，持續(xù)開展班組安全提級管理，深入開展隱患排查治理，筑牢生產(chǎn)安全防線。要強化質(zhì)量管控，踐行質(zhì)量是企業(yè)的生命線理念，強化質(zhì)量全流程管控，持續(xù)提升產(chǎn)品核心競爭力。要加強生產(chǎn)設(shè)備管理，加強預(yù)防性檢修工作，提升設(shè)備管理系統(tǒng)性、體系性管理水平。要強化采購、銷售管理工作，踐行全過程成本控制理念，降低采購成本、提升采購質(zhì)量。要深化降本增效攻堅力度，深挖降本潛力，切實提高經(jīng)營質(zhì)效。要優(yōu)化員工薪酬分配機制，完善績效考核機制，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，激發(fā)隊伍實干擔當活力。要抓實抓牢資產(chǎn)盤活工作，多措并舉做好籌備，力爭實現(xiàn)成果實質(zhì)化落地。
慰問座談時，李凱代表集團公司黨委、工會對困難黨員、困難職工表示親切慰問，并送上“兩節(jié)”慰問金，鼓勵大家要堅定信心，立足崗位敬業(yè)奉獻，只要合力發(fā)展好企業(yè)“大家庭”，才能將發(fā)展成果惠及自己的“小家園”。
調(diào)研期間，李凱還到動力系統(tǒng)、生產(chǎn)車間、建強公司調(diào)研督導(dǎo)安全環(huán)保工作，集團黨群工作部、運營管理部、安全環(huán)保部，能礦錳業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負責同志陪同調(diào)研。（通訊員：陳光偉 編輯：陳光偉 二審：余金祥 三審：任金黔）
