本網(wǎng)訊 為切實回應(yīng)職工關(guān)切、凝聚發(fā)展合力，扎實做好職代會職工提案辦理“后半篇文章”和2026年為員工辦實事工作。2月24日下午，公司召開落實督導(dǎo)職代會提案辦理和為員工辦實事專題會議。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊曲波出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、工會主席任金黔主持，公司相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。
會議聽取黨政綜合辦收集匯總分解的職工提案辦理8件、為員工辦實事4件、分組討論意見22項相關(guān)材料匯報，相關(guān)部門負責(zé)人圍繞公司實際情況發(fā)表意見并提出優(yōu)化建議。
會上，任金黔對公司職工提案辦理和為員工辦實事的具體工作進行安排部署，并結(jié)合公司實際情況制定針對性解決方案；工會要主動牽頭督導(dǎo)各項提案辦理和辦實事工作，認真落實每一項提案和實事，做到“件件有回應(yīng)、事事有落實”。
會上，楊曲波強調(diào)，職工提案是職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要途徑，為員工辦實事是公司履行社會責(zé)任、凝聚發(fā)展合力的重要舉措，兩者都是踐行“以職工為中心”發(fā)展理念的具體體現(xiàn)。全體干部職工要深刻認識做好相關(guān)工作的重要意義，一要提高思想認識，切實增強責(zé)任感和使命感，把提案辦理和為員工辦實事工作作為重要工作；二要強化責(zé)任落實，明確實事項目責(zé)任分工、推進時限，把實事辦好、把好事辦實；三要堅持實事求是，立足公司實際，聚焦職工需求，力戒形式主義，確保每一件實事都貼合職工期盼、符合企業(yè)實際，真正惠及每一位職工；四要凝聚工作合力，各部門密切配合、協(xié)同發(fā)力，廣泛調(diào)動職工參與積極性，形成上下同心、齊抓共管的良好工作格局，讓職工的幸福感、歸屬感、榮譽感持續(xù)提升。（通訊員：陳 波 編輯：陳光偉 二審：余金祥 三審：任金黔）